各設(shè)區(qū)市委組織部、市人社局，平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部： 經(jīng)省委常委會議研究，《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號）、《福建省引進臺灣高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才辦〔2015〕 6號）已于2015年6月印發(fā)實施。此兩個評價認定辦法采取資格條件制，以用人主體認可、業(yè)內(nèi)認同和業(yè)績薪酬為導向，優(yōu)化了引進高層次人才評價認定程序，實行更加簡便高效的引進高層次人才評價認定機制。但目前申報數(shù)量較少，重要原因是政策知曉率較低、公共服務(wù)不到位。為進一步做好引進高層次人才申報確認工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 1、強化人才政策宣講。務(wù)必于近期召開人才政策專題宣講會，重點邀請本地區(qū)3年內(nèi)新創(chuàng)辦的重點企業(yè)、龍頭骨干企業(yè)、省級以上開發(fā)區(qū)（科技園區(qū)）的重點企業(yè)、高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)的人力資源部門負責人，眾創(chuàng)空間等人才孵化平臺負責人參加。如有必要，可邀請我辦人員到會宣講省級層面的人才政策。 我辦將于12月開始，面向3年內(nèi)新創(chuàng)辦的重點企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、省級報備的人才孵化平臺，開展人才政策知曉率情況調(diào)查，并采取多種形式及時通報調(diào)查情況。 2、組織重點企事業(yè)單位開展申報。為確保政策落地，省委組織部、省人社廳近期制定印發(fā)了《福建省引進高層次人才申報確認實施辦法（試行）》（閩人社〔2015〕308號）。各地要組織市、縣委人才辦及人社部門相關(guān)人員開展評價認定辦法等專題學習研討。要及時將《關(guān)于做好福建省引進高層次人才申報工作的函》轉(zhuǎn)發(fā)給本區(qū)域內(nèi)重點企事業(yè)單位(中央在閩單位、省屬企事業(yè)單位按屬地原則，由所在地設(shè)區(qū)市委組織部負責轉(zhuǎn)發(fā)）。要組織專人動員和指導3年內(nèi)新創(chuàng)辦的重點企業(yè)、龍頭企業(yè)、上市公司、納稅前10名工業(yè)企業(yè)開展申報工作。 要指導用人單位用好用活政策：一是把C類第8條作為申報重要依據(jù)。該條規(guī)定，用人單位支付年薪高于所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定倍數(shù)即可申報，其中，重點企業(yè)達4倍（20萬元左右），符合資格條件的事業(yè)單位達2.5倍（13萬元左右）；其他企業(yè)達6倍，事業(yè)單位達4倍。二是可以采取事先申報、再與擬引進人才談薪酬的辦法進行申報。如有必要，可請用人單位將招聘方案事先報備市委人才辦。三是須提醒用人單位今后與引進人才簽訂合同時，一般須約定：“支付的薪酬含政府資助，可將部分政府資助遞延到年終作為考核獎發(fā)放，但應(yīng)在聘任結(jié)束前全部發(fā)放到位，且不得將政府資助挪用于其他人才”。四是“近1年內(nèi)來福建省工作”的條件，原則上按2014年6月26日之后簽訂聘任合同或發(fā)放首期薪酬把握。 凡列入省級重點項目的3年內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)、上市公司、年銷售收入50億元以上的工業(yè)企業(yè)、各設(shè)區(qū)市納稅前5位的工業(yè)企業(yè),在2015年12月底前沒有確認人選的，相關(guān)設(shè)區(qū)市（區(qū)）人才辦應(yīng)向我辦作出書面說明。 3、抓緊研究上報適合本地實際的認定標準。《福建省高層次引進人才評價認定辦法（試行）》在制度設(shè)計上，已為各地制定適合本地實際的認定標準預(yù)留了較寬裕的空間。其中，A類第14條、B類第24條、C類第14條均明確，可由設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究相應(yīng)資格條件標準，報省人社廳、省委人才辦研究同意公布后直接確認；附則中規(guī)定“各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門可按照本辦法評價認定引進高層次人才，或參照本辦法所設(shè)的資格條件，結(jié)合本地實際和發(fā)展需要，相應(yīng)制定重點產(chǎn)業(yè)引進高層次人才評價認定標準，三明、南平、龍巖、寧德、平潭等市（區(qū)）及扶貧開發(fā)工作重點縣可適當放寬評價認定條件，報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行”。請各設(shè)區(qū)市（區(qū)）人才辦按照上述規(guī)定，根據(jù)區(qū)域特點和發(fā)展需要，抓緊研究上報適合本地實際的認定標準。其中，福州、廈門、平潭要根據(jù)自貿(mào)試驗區(qū)人才需求，及時研究上報國際金融、國際航運、國際貿(mào)易、國際物流、國際法律、跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、旅游策劃運營、文化創(chuàng)意等方面引進高層次人才評價認定標準。 4、及時報告執(zhí)行過程中的問題。請將申報人、推薦人、申報單位咨詢或申報過程中出現(xiàn)的問題，及時上報我辦或省人社廳人才辦。 我辦將根據(jù)各地報告情況，另行研究制定《福建省引進高層次人才評價認定辦法答疑》，并適時修訂公布《福建省引進高層次人才評價認定辦法》。 中共福建省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 2015年11月19日 | 
