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9月4日上午，縣委書(shū)記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳廈生主持召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究武平縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等工作。縣領(lǐng)導(dǎo)廖卓文、吳宇川、蔡?hào)|陽(yáng)出席會(huì)議。

會(huì)議審議了《武平縣“梁野英才”聚集計(jì)劃（2018-2022年）》《武平縣柔性引才實(shí)施辦法》《武平縣教育衛(wèi)生“雙十”人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

就如何更好地引進(jìn)人才、發(fā)揮各類(lèi)人才的作用，陳廈生強(qiáng)調(diào)，一是引進(jìn)人才要有所為、有所不為。要補(bǔ)短板、強(qiáng)供給，集中財(cái)力辦大事，著重引進(jìn)民生、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域的人才，為廣大群眾提供更多、更好的政府公共服務(wù)。二是堅(jiān)持科學(xué)的人才觀。要拓寬視野、深入研究，明確方向，著力解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的緊缺人才問(wèn)題。要研究制定切實(shí)可行的措施辦法，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，特別是本土人才的培養(yǎng)。三是以人為本、換位思考。在制定引進(jìn)、培養(yǎng)、留住人才的相關(guān)政策、措施時(shí)，要從各類(lèi)人才的角度換位思考，多考慮他們的所需所盼，提高政策措施的針對(duì)性和吸引力。同時(shí)要堅(jiān)持人才標(biāo)準(zhǔn)不降低，提高待遇有力度。

廖卓文要求，聚集人才要抓重點(diǎn)，大力引進(jìn)教育衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才和高層次人才；評(píng)價(jià)人才要看貢獻(xiàn)，堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，不單純以學(xué)歷、職稱(chēng)、頭銜評(píng)價(jià)人才，注重以實(shí)際貢獻(xiàn)考察評(píng)價(jià)人才；培養(yǎng)人才要建機(jī)制，培養(yǎng)人才與引進(jìn)人才并重，構(gòu)建人才成長(zhǎng)的良性機(jī)制，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。

會(huì)議還研究了2017年度人才引進(jìn)工作安排事宜。