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近日，武平縣勞動人事爭議仲裁院的調解成果再創(chuàng)佳績。由該院調解并經(jīng)仲裁審查確認的《龍巖市武平縣楊某等18人與龍巖某新材料公司勞動報酬爭議調解案》在眾多案例中脫穎而出，被龍巖市平安建設領導小組評為“十佳調解案例”，同時，仲裁員張山泉憑借出色的調解能力和專業(yè)素養(yǎng)，榮獲“十佳調解能手”稱號。

在楊某等18人與龍巖某新材料公司的勞動報酬爭議調解案中，張山泉仲裁團隊運用“五心四點”調解法，精準地找到了雙方當事人的矛盾堵點，并巧妙化解。通過基層工會組織調解、仲裁審查以及法院執(zhí)行的“三步曲”運作模式，使這起欠薪糾紛得以高效快速地解決，為勞動者及時追討回了應得的報酬，也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

此次案件的成功調解，是武平縣創(chuàng)新運用“123”工作法的生動實踐。武平縣仲裁院將繼續(xù)堅持把非訴訟糾紛解決機制作為工作重點，通過真實案例的示范作用，激發(fā)企業(yè)依法用工的法律意識，營造和諧勞動關系共商、共建、共享的良好氛圍，努力實現(xiàn)“調解一案，化解一片”的目標，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，推動勞動人事爭議調解仲裁事業(yè)在新常態(tài)下持續(xù)、有序、健康發(fā)展。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳