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“請簡要介紹一下自己的工作經(jīng)歷，并談談你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”3月31日，在福建希恩凱電子有限公司的會議室里，總經(jīng)理余紅霞正在面試一位求職者。作為龍巖市高層次D類人才，余紅霞深知人才對企業(yè)發(fā)展的重要性。

希恩凱電子是一家專業(yè)從事顯示器件及HMI人機交互產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專精特新技術企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應用于電力、電源、醫(yī)療、安防、通訊、車載、金融、智能家居、儀器、儀表、數(shù)碼、家電、穿戴等多個領域，連續(xù)三年獲評福建省數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)領域“瞪羚”創(chuàng)新企業(yè)。

希恩凱的成功離不開人才的支撐。為了不斷提升自身的技術水平和創(chuàng)新能力，希恩凱積極與福州大學、廈門理工學院等高校及科研院所實現(xiàn)技術對接，現(xiàn)已積累85項專利。同時，公司還擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍，其中包括福建省高層次B類人才1人、龍巖市高層次D類人才1人，以及武平縣產(chǎn)業(yè)人才5人，為產(chǎn)業(yè)鏈進一步向上游延伸提供了人才保障。

“政府不僅幫助我們與高校、科研院所實現(xiàn)了技術對接，還給我們推薦了很多專業(yè)人才作為人才儲備，也會時常來工廠了解一些困難，給我們一些支持與幫助，讓我們對未來的產(chǎn)能提升更有信心。”余紅霞說道。

希恩凱的快速發(fā)展，正是武平縣深化“產(chǎn)才融合”、以人才鏈賦能新顯產(chǎn)業(yè)鏈，推動新顯產(chǎn)業(yè)提檔升級的生動縮影。

近年來，武平縣針對新顯產(chǎn)業(yè)人才緊缺和科技創(chuàng)新不足等問題，持續(xù)加強柔性引才力度，強化校企合作，下足功夫?qū)ふ移凭种３闪Q策咨詢委員會，聘任歐陽鐘燦院士等17位全國知名新顯領域?qū)＜覟闆Q策咨詢委員會委員；從高等院校科研院所選派新顯產(chǎn)業(yè)科技特派員18人、團隊科技特派員5個，全方位服務新顯企業(yè)；引進省級高層次人才15人、工科類青年專業(yè)人才20人；為109位產(chǎn)業(yè)人才發(fā)放“梁野英才卡”；將縣級引進的產(chǎn)業(yè)人才、“金娃娃”企業(yè)實用人才等36類人才納入相應人才類別管理……

為做好“留才”文章，武平縣從“安居、教育、服務”三方面發(fā)力。武平縣委人才辦主任藍國榮介紹，“為培養(yǎng)足夠的技能人才，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，武平縣不僅制定出臺了系列人才政策，還新建了高品質(zhì)人才社區(qū)、園區(qū)人才公寓和‘匠心園’職工宿舍樓，合計套房573套。同時，為新顯產(chǎn)業(yè)各類人才發(fā)放了200余萬元的安家費和購房補貼，并讓102名新顯產(chǎn)業(yè)人才子女在武平自主選擇學校就讀。”

“之前我們夫妻都在廣東上班，孩子也在廣東讀書。現(xiàn)在我和我老婆來福建希恩凱上班，倆孩子也都轉到武平這邊讀書，轉學手續(xù)很方便。而吸引我們的正是當?shù)亓己玫娜瞬耪撸屛矣性谖淦介L期發(fā)展的想法。”福建希恩凱電子有限公司設備工程師孫宏偉感慨道。

在人才引擎的驅(qū)動下，武平新顯產(chǎn)業(yè)加速向高端化、集群化方向邁進。“武平縣顯示模組及材料制造產(chǎn)業(yè)集群”入選首批國家中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群，“武平縣新型顯示產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”獲評省級數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。2024年，武平新型顯示產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈營收近百億元，實現(xiàn)稅收7600多萬元。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳